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“涅盘”计划如同一颗投入深潭的巨石，在程氏集团内部激起的波澜远比程砚预想的更加剧烈。虽然核心管理层在紧急会议上达成了共识，但如此大规模、如此激进的重组和收缩，不可能完全保密。风声很快通过各种渠道泄露出去，首先在集团中层及部分关联企业中引发了地震般的恐慌。
临川，程氏总部大楼内，气氛压抑得如同暴风雨前夕。走廊里，员工们步履匆匆，交头接耳，脸上带着难以掩饰的忧虑。茶水间、卫生间里，窃窃私语声不绝于耳。
“听说了吗？新能源二部整个都要裁掉！”
“何止！海外好几个分公司据说都要打包卖掉！”
“‘涅盘’计划……这名字听着就不吉利，是不是公司真要垮了？”
“程总到底怎么想的？这时候不是应该稳守吗？怎么还自断臂膀？”
“嘘……小点声！没看陈特助那脸色，跟要吃人似的……”
流言蜚语如同病毒般蔓延。股价在早盘短暂反弹后，因市场对“涅盘”计划的悲观解读和更多做空力量的介入，再次掉头向下，跌幅甚至超过了科讯发布专利侵权报告时的幅度。部分中小股东和机构投资者开始致电询问，语气中充满了不安和质疑。
程砚的办公室成了风暴眼。电话铃声、邮件提示音、求见的各部门负责人几乎从未间断。但他稳坐钓鱼台，面色沉静地处理着一切。对于外界的恐慌和质疑，他通过公关部发布了措辞严谨但信息有限的公告，强调“涅盘”是主动的战略调整，旨在优化资产结构，聚焦核心业务，应对未来挑战，并表达了对公司长期前景的坚定信心。同时，他授意财务部和投资部，开始小规模、持续地回购公司股票，用真金白银向市场传递信号。
对内，他让陈默牵头，成立了专门的“涅盘计划”执行小组，以铁腕手段推进各项剥离和重组工作。阻力巨大，抱怨声四起，甚至出现了个别中层管理人员消极怠工或暗中联系猎头的情况。程砚对此心知肚明，但他不为所动。非常时期，必须用非常手段。他需要的不是所有人的理解，而是不折不扣的执行。
“告诉那些有异心的人，”
程砚对陈默说，声音冷得像冰，“想走，现在就可以提离职，我批。程氏不养闲人，更不养二心之人。但留下来的，就必须按新规矩办事。谁再阳奉阴违，散布谣言，影响计划推进，别怪我程砚不讲情面。”
陈默肃然应诺。他知道，老板这是在用刮骨疗毒的方式，清除内部的不稳定因素，确保“涅盘”计划这个救命（或者说搏命）的方略能够顺利实施。阵痛不可避免，但为了活下去，必须承受。
疗养院特护病房。
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