第115章 向上生长的土壤 (第1/2页)

“七十分已经不错了。”

季司说，“他刚来时，连扳手都拿不稳，体能测试不及格，理论知识几乎为零。现在，他能完成初级保养，能排查常见故障。体能测试过关，理论考试也能及格了。”

他顿了顿：“最重要的是态度。刚来时，他懒散、怕苦、没有耐心。现在，他每天六点起床晨练，晚上自学到十点，周末主动加练。”

陶父陶母听得目瞪口呆。

“季教练，”陶晶开口，“您是怎么做到的？”

季司笑了，笑容里带着军人的硬朗：“很简单——棍棒加大枣。我的规矩很清楚：完成训练任务，有奖励；超额完成，奖励翻倍；偷懒耍滑，惩罚翻倍。”

他从抽屉里拿出一个本子，翻开：“这是陶浩的训练记录。每周六考核，考核通过，周日发放奖金。第一周，只有他和另外一个学员没有获得奖励；第二周，他拿了8000元。钱不多也不算少，但对学员来说，这是他们保质保量完成训练任务，靠技术挣的第一笔钱。”

陶父接过本子，看着上面工整的记录：日期、训练内容、考核成绩、奖金金额……每一笔都清清楚楚。

“除了奖金，”

季司继续说，“我还设置了其他奖励。比如，完成阶段性目标，可以试驾豪车；表现优异，可以参与高级维修项目；综合评分前五，有额外假期。”

他看向陆励城：“机构配备的专业高级轿车跑车，就是最好的激励工具。学员们每天看着那些车，摸着那些车，心里就有一个目标——学好技术，以后修这样的车，甚至有一天，买这样的车。”

陶母的眼睛又红了，但这次是感动的泪：“季教练，谢谢您……我们浩浩，从来没这么认真过……”

“不用谢我。”

季司摆摆手，“是他自己愿意改变。我只是给了他一个方向和一套方法。”

这时，陶浩换好衣服进来了。

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